遂昌有什么山比较出名？
遂昌千佛山景区，为国家4A级旅游景区，位于遂昌县石练镇黄皮村。中国有很多“千佛山”，山东济南、四川成都、辽宁阜新等地均有，都是反映佛教文化的景区。遂昌千佛山原名叫飞石岭，展现了“两山夹一水”的峡谷景观，被誉为“江南小九寨”，景区内溪清林密，山上有千尊佛像，故名“千佛山”。
景区***形状像一个“猪腰”，从北侧入口进入，大体分为三个部分，先看到的是溪流瀑布景观，依次为迎客瀑、瑶池、镜湖、卧螭岛，然后是奇岩怪石景观为主，有节理状岩石分布、悟能石、牛郎石、悟空石、白龙潭等，第三段可以说是“罗汉景观”，有欢喜罗汉、***罗汉、布袋罗汉、探手罗汉、芭蕉罗汉等。
医院行政人员待遇比例？
医院行政人员待遇很好。
医院行政人员比例，一般是医院为全体员工的25-30%。
在医院，医生和护士理所当然是员工队伍的主体，他们承担着繁重的医疗业务工作。但是，行政人员也是医院不可缺少的组成部分，行政管理和后勤保障，对医疗业务的顺利进行起到了支持保障作用。因此，25-30%的员工比例配置，还是合适的。
待遇一般。
具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资。
根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。
医院行政人员的待遇比例因地区、医院规模和级别不同而有较大的差异。一般而言，医院行政人员的待遇比例包括以下几个方面：
1. 工资水平：医院行政人员的工资水平比较高，通常比医务人员的工资水平高出一定比例。
2. ***待遇：医院行政人员通常能够享受到一些高于法定要求的***待遇，比如年终奖金、住房补贴、医疗保险及商业保险等等。
3. 岗位津贴：医院行政人员的岗位津贴也比较高，并且与职位级别有关。比如，高级行政人员可以获得更高的津贴。
4. 培训和晋升机会：医院行政人员通常会获得更高的培训和晋升机会，包括进修学习、研究生课程、海外访学等等，使他们能够更好地适应时代发展和医院管理的需要。
需要说明的是，各地的医院行政人员待遇比例是有所不同的，如果您需要了解具体的数据，可以参考相关的调查数据或与当地的医院行政管理部门进行咨询。
千佛山徒步多少公里？
从千佛山景区出发的徒步路线全长约2公里，沿途景色更加丰富。沿着索道上山，可以欣赏到千佛山的壮丽全貌。山顶上，有许多寺庙和道观，可以感受浓郁的宗教氛围。
徒步千佛山，是一次心灵的洗礼。在徒步的过程中，可以远离都市的喧嚣，感受大自然的宁静。随着脚步的迈进，可以逐渐忘记烦恼，让心灵回归到最初的状态。
