公司旅游费用属于职工***费吗？为什么？
不属于***费，原因就是职工***费的范围中没有列举。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条关于职工***费扣除问题规定，企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工***费，包括以下内容：
1. 尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。
单位组织职工外出旅游取得的进项***可以抵扣吗？需要注意些什么？
单位组织员工去旅游属于给员工的***，取得的进项税***不能做进项税额抵扣，我国现行税法规定，用于个人消费和集体***的不能抵扣。
如果已经做过认证，应该做进项税额转出。
现行的税收政策对此项目能否抵扣进项税没有明确规定。各地税务机关对此项开支是否作能为企业职工***规定也不一样。如果有的地方税务机关把企业组织员工旅游支出可以作为职工***开支。那样，根据财税（2016）36号问规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体***或者个人消费的进项税不能抵扣。因此就不能申报抵扣进项税额。以上是我个人的观点，还是建议你询问当地税务机关，以当地税务机关答复为准。
请问暑***期间学校安排学生集体出去旅游费用达到几千元请问合理合法吗？
如果校方和出去旅游的这部分学生家长达成出游共识，我认为，校方可以组织这个旅游活动，其费用也应该由家长承担，学校提供与旅游公司签定旅游合同和旅游费用***。另外，学校应和每位参游学生家长签定一份参游学生安全分担责任承诺书以备不时之需。
研学旅行活动的开展已是势在必行
题主所说的应该是学校组织的“研学旅游”活动，现在，很多学校尤其是发达地区的学校都会利用***期组织学生的“研学旅行”活动。所谓“研学旅行”跟旅游不一样，是带着问题出发，带着思考，带着成果回来，是学校有组织的学习活动。
古人说“读万卷书，行万里路”，号召人们走出去，接触更广阔的天地，在实践中掌握知识。在国外，“研学”活动已经发展得很成熟，比如邻国日本，他们从小学开始每年都会组织学生出去研学，到博物馆，名胜古迹，深入生产一线，带着探究的目的去增长见识，这也成为学生学习知识的重要方式。
前段时间，河南省率先出台关于研学旅行的工作意见，要求各中小学校根据自身特点，每学年开展研学活动，所需经费由***，家庭和社会捐赠共同组成。
研学旅行活动应当遵循自愿的选择
研学活动在国内还属于新鲜事物，主要的经费来源还是由家长承担，组织一次较远路程的研学活动，动辄上千甚至几千上万，对有些家庭来说，确实是个不小的负担。
因此，大多数的研学活动***用的还是家长自愿参加的原则，学校负责组织，老师带队，给出研学方案，路线。旅行社负责具体的安排，家长买单。对于一些条件不错的家庭来说，参加这样的集体活动，在老师带领下开阔视野，增长知识对孩子来说是一次难忘的经历。但是对条件不太好家庭来说，经济负担比较重，可以选择不参加。
总结语：研学活动是把书本知识和社会实践相结合的有效手段，今后在学生的学习活动中会越来越重要。盼我们的研学活动能跟发达国家一样，由***和社会共同买单，不增加家庭负担，让每个孩子享受平等的教育机会！
什么是团体包价旅游？
团体包价旅游是指10人以上的旅游者组成旅游团***取一次性预付旅费的方式，将各种相关旅游服务全部委托一家旅行社办理。
团体包价旅游所包括的服务有：①饭店客房；②一日三餐；③市内游览车；④翻译导游服务；⑤交通集散地接送服务；⑥每人20公斤的行李服务；⑦游览场所门票；⑧文娱活动入场券和全陪服务；国内团队和出境旅游团队包括往返交通客票。 就旅游者而言，参加包价旅游可以获得较优惠的价格、预知旅游费用，并可在旅游团内保持熟悉的氛围，而且旅行社提供全部旅游安排和导游服务，使旅游者具有安全感。但是，包价旅游意味着旅游者不得不放弃自己的个性而适应团体的共性。
